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　　4月10日，中國海洋石油總公司2009年人力資源工作會議在北京閉幕。

　　會議就如何用科學發展觀指導人力資源工作，為建設國際一流能源公司提供強有力的人力資源保障進行了深入的探討分析。

　　中國海油黨組書記、總經理傅成玉出席會議并作總結講話。他回顧了中國海油改革發展的歷程，并對中國海油建設國際一流能源公司提出了要求。他說，中國海油現已進入以全面打造國際一流能源公司為目標的發展新階段，包括人力資源在內的各項主要指標都要達到“國際一流”的標準。
　
　　在2009年工作會上，中國海油提出了打造國際一流能源公司的6條衡量指標，對“國際一流”進行了定量描述。傅成玉說，建設國際一流能源公司需要具有與生產經營規模相適應的管理和技術保障能力。這種能力反映了公司的軟實力，是最難實現的部分，也是最需要花大力氣提高的。提高管理、技術保障能力，一方面要增強技術研發實力，另一方面要提高人的素質、加強制度體系建設。中國海油近幾年來致力于“三支隊伍”建設，優化勞動用工制度，貫徹執行《員工隊伍建設綱要》，都是按照“國際一流”的要求在制度和人力資源建設方面作出的努力。

　　中國海油黨組成員、副總經理曹興和立足國內外實際，分析了當前復雜的國際經濟形勢。他強調，要繼續大力加強各級領導班子和領導干部的思想道德建設、能力建設和作風建設。他要求各單位和各部門繼續大力加強各級人才隊伍建設，包括中青年后備人才隊伍、科技人才隊伍、技能人才隊伍以及國際化人才隊伍建設，為中國海油的科學發展提供有力的人才支持。