4月9日，西部鉆探國際鉆井公司啟動了員工健康工程。
隨著海內外市場份額的不斷擴大，西部鉆探國際鉆井公司承擔著哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、伊朗和國內的鉆井生產任務，公司工作量逐步加大，員工工作壓力大、加班加點多，體力透支和精神緊張癥狀已反映在不少員工身上。這些員工身體已處在亞健康狀態。關注員工身體健康，尤其是海外員工的身體健康成為提高員工生活質量的迫切問題。
為提高員工身心健康水平，推進科學生產，西部鉆探將保障全體員工的健康作為企業行為予以規范。國際鉆井公司首開先河，從今年年初開始,以保障員工身心健康為目標,努力培育一支身心健康、精力充沛、適應公司國際化經營需要的員工隊伍。
員工健康工程惠及國際鉆井公司所有員工。為確保工程實施，國際鉆井公司成立“員工健康工程”小組和活動機構。工程主要內容有開展健康知識講座、 “安康杯”體育競賽 和“送健康、送文化、送清涼”到一線等活動。公司在烏魯木齊和酒泉開設“員工活動室”，建立乒乓球、羽毛球、籃球三個協會，分別在元旦、春節、五一、十一等重大節假日期間組織文體活動。另外，公司聘請專家定期進行心理咨詢和健康知識講座，為每一位員工建立了個人健康檔案，增強員工的保健知識和意識。
“我的健康我做主”，國際鉆井公司還引導員工自覺融入健康工程，鼓勵大家利用業余時間自選健身方式，持之以恒鍛煉身體。在加強身體鍛煉的同時，國際鉆井公司注重引導員工自我調整心理，摒棄不良生活習慣，形成健康、快樂的生活方式。
這個鉆井公司將健康工程實施情況納入各單位基層建設和工會工作考核指標，推進健康工程的持續深化，真正提升員工健康水平。
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