昨天，國務院國資委副主任黃淑和在中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上說，今年中央企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營業(yè)績，全年實現(xiàn)利潤總額預計1.3萬億元左右，實現(xiàn)經(jīng)濟增加值繼續(xù)保持在3000億元以上，絕大多數(shù)企業(yè)可以完成或超額完成考核目標。
黃淑和說，今年1-11月，多數(shù)中央企業(yè)經(jīng)濟效益繼續(xù)改善，11戶中央企業(yè)利潤增量超過50億元，其中中國石化超過100億元，中國華能、一汽集團、華潤集團、中國國電等企業(yè)位居前列，虧損企業(yè)實現(xiàn)了大幅減虧。“在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變的背景下，能夠取得這樣的成績實屬不易。”
據(jù)國務院國資委主任張毅在26日舉行的中央企業(yè)、地方國資委負責人會議上透露，今年前11月中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入21.8萬億元，同比增長9.5%;實現(xiàn)利潤1.2萬億元，同比增長7.5%;上交稅金1.8萬億元，同比增長了5.4%。
黃淑和強調(diào)，國資委將就中央企業(yè)業(yè)績考核進行四方面探索，以管資本為主進一步深化經(jīng)濟增加值考核;探索與混合所有制經(jīng)濟相適應的考核方式;根據(jù)企業(yè)功能完善分類考核;完善與業(yè)績考核緊密掛鉤的長效激勵約束機制。
黃淑和說，以上四個方面的探索，既要積極又要穩(wěn)妥，要努力做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、考核導向與功能定位相結(jié)合、引導短板解決與長遠頂層設(shè)計相結(jié)合。 “2014年國資委將啟動第五任期考核辦法的修訂工作，重點是圍繞適應市場化、國際化新形勢，以管資本為主，深化經(jīng)濟增加值考核，創(chuàng)新激勵約束機制，力爭使考核辦法更加完善、更加定型。”
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