為做大企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，挖掘97#汽油銷(xiāo)售潛力，南昌石油制定“兩調(diào)一增、勤開(kāi)口、嚴(yán)考核、巧引導(dǎo)”的營(yíng)銷(xiāo)策略，截止17日，97累計(jì)銷(xiāo)量2443噸，同比增幅36.9%。
“兩調(diào)一增”提高97#覆蓋率
“太好了，在這里也能加到97#汽油了。”車(chē)主黃先生高興極了。
南昌石油通過(guò)“兩調(diào)一增”，將加油站在用2個(gè)93#汽油罐的一個(gè)罐調(diào)整為97#汽油銷(xiāo)售;將在用3個(gè)0#柴油罐的加油站中的一個(gè)罐調(diào)整為97#汽油銷(xiāo)售;將新建、改造、隱患治理加油站同步增設(shè)97#汽油銷(xiāo)售。使全區(qū)所有加油站，包括農(nóng)網(wǎng)站都確保三個(gè)品種齊全，省去了客戶(hù)來(lái)回奔波尋找高標(biāo)號(hào)汽油之苦，也達(dá)到了提升高標(biāo)號(hào)汽油的銷(xiāo)量，獲取更大利潤(rùn)的目的。
“1.5倍獎(jiǎng)勵(lì)”激勵(lì)員工開(kāi)口營(yíng)銷(xiāo)
“您的愛(ài)車(chē)如果使用97#汽油能更好的保護(hù)發(fā)動(dòng)機(jī)，清積碳，降排放，好處多多，您試試吧。”
南昌石油增設(shè)了加油站97#汽油擴(kuò)銷(xiāo)增量專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，將97#汽油按照1.5倍93#汽油考核，在加油站當(dāng)月汽油零售量和97#汽油零售量同比均不下降條件下，每銷(xiāo)售1升給予員工0.02元的獎(jiǎng)勵(lì);同比增量部分則每升給予0.03元的獎(jiǎng)勵(lì)。新增站點(diǎn)3個(gè)月內(nèi)按0.02元/升予以獎(jiǎng)勵(lì)，3個(gè)月后按前期實(shí)績(jī)測(cè)定基數(shù)，核定增減量。專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)直接核撥到站，由站長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)月付油量據(jù)實(shí)進(jìn)行二次分配。同時(shí)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師向員工講解97#汽油的優(yōu)勢(shì)和推銷(xiāo)方式，讓員工做到胸有成竹、心中有譜，積極向客戶(hù)宣傳車(chē)輛用油基本常識(shí)，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)按標(biāo)加油的認(rèn)識(shí)，97#汽油銷(xiāo)售量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
“張榜公布”激發(fā)員工趕超積極性
“這個(gè)月洪大站的小閔又是銷(xiāo)售狀元，獎(jiǎng)金有好幾百呢，真是羨慕。”收到手機(jī)短信后，加油員紛紛議論起來(lái)。
南昌石油零售管理部通過(guò)OA發(fā)文“張榜公布”轄區(qū)內(nèi)所有員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)，對(duì)標(biāo)分析，查找97#汽油銷(xiāo)售短板，并利用飛信平臺(tái)發(fā)送短信至轄區(qū)內(nèi)所有站長(zhǎng)、加油員手機(jī)，通報(bào)97#汽油銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)情況，推廣97#汽油銷(xiāo)售技巧，宣傳員工好的經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵(lì)員工“勤思考、找方法、多行動(dòng)、比成效、幫客戶(hù)、贏忠誠(chéng)”。(黃歡)
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