作為中國(guó)陸上石油工業(yè)的發(fā)祥地和開拓者，陜西
延長(zhǎng)石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱
延長(zhǎng)石油)已有百余年的歷史。經(jīng)過1998年和2005年兩次重組，延長(zhǎng)石油走上了集團(tuán)化、規(guī)模化發(fā)展的快車道，2013年以營(yíng)業(yè)收入253.42億美元排名世界企業(yè)500強(qiáng)第464位，成為陜西乃至我國(guó)西部地區(qū)首家世界500強(qiáng)企業(yè)。
成績(jī)雖然顯著，但在延長(zhǎng)石油總經(jīng)理賀久長(zhǎng)看來，一個(gè)百年的老企業(yè)，經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，資源制約的問題愈來愈凸顯，要繼續(xù)往前走就必須轉(zhuǎn)型升級(jí)。
在國(guó)資委新聞中心組織的《改革發(fā)展·2014國(guó)企系列報(bào)道》第四期“國(guó)企國(guó)際化進(jìn)程”訪談上，賀久長(zhǎng)告訴企業(yè)觀察報(bào)記者說：“延長(zhǎng)石油把轉(zhuǎn)型的焦點(diǎn)聚集在依靠技術(shù)進(jìn)步上，發(fā)展的速度和質(zhì)量的提高要并重。”
明確科技進(jìn)步是核心
賀久長(zhǎng)表示，對(duì)石化行業(yè)企業(yè)來說，要轉(zhuǎn)型要升級(jí)，核心難點(diǎn)還在科技進(jìn)步上。對(duì)這個(gè)難題，延長(zhǎng)石油這幾年也在不斷努力克服。每年的科研經(jīng)費(fèi)由幾億元逐步提高，2013年提高到了72億元，今年還將提高到80億元，幅度非常大。
“這其中投入的關(guān)鍵是要把實(shí)驗(yàn)室的研究成果進(jìn)行放大再工程化。”賀久長(zhǎng)說，“中試放大這個(gè)環(huán)節(jié)跟不上，使得很多科技成果不能產(chǎn)業(yè)化，也就不能形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。”
這幾年延長(zhǎng)石油投入了大量的資金在這個(gè)領(lǐng)域，不斷地下工夫，掌握了特
低滲透油氣田
勘探開發(fā)的成套技術(shù)和油氣煤鹽綜合利用的集成技術(shù)。其中
鄂爾多斯盆地深層勘探理論與關(guān)鍵技術(shù)榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，并且正在合作研發(fā)30多項(xiàng)具有世界領(lǐng)先水平的創(chuàng)新型油氣煤資源高效轉(zhuǎn)化技術(shù)，這些都成為了延長(zhǎng)石油轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)和底氣。
構(gòu)建創(chuàng)新體系做保障
為了保障科技創(chuàng)新落到實(shí)處，延長(zhǎng)石油構(gòu)建了具有自身特色的科技創(chuàng)新體系，建立了比較完備的經(jīng)費(fèi)投入、創(chuàng)新組織和研發(fā)平臺(tái)三大體系。
在經(jīng)費(fèi)體系上，建立了三級(jí)投入方式，確保最重要的經(jīng)費(fèi)能落實(shí)。
在組織體系上，集團(tuán)公司成立了科技委員會(huì)、科技成果評(píng)審鑒定委員會(huì)和科技部，集團(tuán)及下屬單位配備了總工程師、副總工程師等技術(shù)崗位，整合形成了延長(zhǎng)石油研究院、西北化工研究院等5個(gè)科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。
另外，為加強(qiáng)政產(chǎn)學(xué)研合作，延長(zhǎng)石油還與陜西省科技廳共同設(shè)立“延長(zhǎng)能源化工專項(xiàng)”，創(chuàng)造了政策、資金、技術(shù)、人才等資源高效集成和政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“延長(zhǎng)模式”。與國(guó)內(nèi)各大高校建立了科技聯(lián)合攻關(guān)，破解制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸。在資源綜合利用技術(shù)研發(fā)上，與國(guó)內(nèi)外技術(shù)公司、科研院所共同建立創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，依托他們現(xiàn)有的技術(shù)成果與研發(fā)優(yōu)勢(shì)，由延長(zhǎng)石油集團(tuán)進(jìn)行中試、放大和產(chǎn)業(yè)化，縮短了科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的路徑。
培育人才隊(duì)伍是關(guān)鍵
為加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)，延長(zhǎng)石油不斷加大人才引進(jìn)力度，每年招聘碩士、博士及歸國(guó)留學(xué)人才200多名，制定了《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，吸引了一批行業(yè)內(nèi)的重量級(jí)人物和學(xué)科帶頭人。
同時(shí)，延長(zhǎng)石油還十分注重加強(qiáng)人才培養(yǎng)。為此，集團(tuán)制定了《核心工程技術(shù)人才職級(jí)序列管理試行辦法》，暢通科技人才成長(zhǎng)通道。建立省級(jí)院士專家工作站，主辦了《應(yīng)用化工》、《延長(zhǎng)能源與化工》等科技期刊。此外，該集團(tuán)還不斷完善科技人才激勵(lì)機(jī)制，比如實(shí)施了專利申請(qǐng)補(bǔ)助，以探索建立知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施，鼓勵(lì)開展群眾性發(fā)明創(chuàng)造。
截至2013年底，延長(zhǎng)石油有各類專業(yè)技術(shù)人員1.84萬人，設(shè)立了陜西省1號(hào)院士專家工作站，引進(jìn)院士專家14人。此外，還擁有國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家4人、省級(jí)突出貢獻(xiàn)專家24人、享受政府特殊津貼專家40人、省“三五”人才7人、三秦學(xué)者1人。
依靠科技錯(cuò)位發(fā)展贏空間
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境以及原油供需矛盾的突出，延長(zhǎng)石油實(shí)施“油氣并重、油化并舉、油氣煤鹽綜合發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，和其他的煉油、
采油生產(chǎn)和供應(yīng)商實(shí)行錯(cuò)位發(fā)展，最大程度贏得上升空間。
賀久長(zhǎng)介紹說，與國(guó)家三大石油公司相比，延長(zhǎng)石油集團(tuán)所擁有的石油資源面積非常有限，而且主力勘探開發(fā)區(qū)屬于特低滲透油田，地質(zhì)條件差、開發(fā)難度大，大部分已開采多年。為此，延長(zhǎng)石油探索出適合油田實(shí)際的表面活性劑、空氣泡沫、微生物、CO2等驅(qū)油新技術(shù)，油田
采收率連年提高，綜合遞減率逐步降低。經(jīng)過努力，實(shí)現(xiàn)了千萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，創(chuàng)造了我國(guó)低品位油田勘探開發(fā)的一個(gè)奇跡。
除了穩(wěn)油戰(zhàn)略，延長(zhǎng)石油還積極向海外擴(kuò)張，在境外收購(gòu)了一些油田和資源，并且向天然氣和
煤炭資源的領(lǐng)域進(jìn)軍。在獲得煤炭資源配置百億噸后，延長(zhǎng)石油正在開展煤田勘探開發(fā)前期工作，特別是創(chuàng)造性地提出油氣煤鹽綜合轉(zhuǎn)化的新理念、新模式，正在建設(shè)一大批以油氣煤鹽等多種資源綜合利用、深度轉(zhuǎn)化、高效開發(fā)為特色的能源化工項(xiàng)目。賀久長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，延長(zhǎng)石油做煤不在于賣商品煤，而在于和油氣結(jié)合實(shí)行碳?xì)浠パa(bǔ)，形成油氣煤鹽綜合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
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