在全國(guó)人民喜迎奧運(yùn)之際，九江石化全力打造“放心”員工，為奧運(yùn)生產(chǎn)出令人滿意的油品，做維護(hù)穩(wěn)定的先鋒。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《員工守則》的宣貫要求，在職工中廣泛開(kāi)展《員工守則》的宣傳教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合《員工守則》在職工中開(kāi)展“有我在崗請(qǐng)放心”主題教育系列活動(dòng)，23個(gè)直屬單位近200個(gè)班組和科室圍繞“我的崗位職責(zé)是什么？我盡責(zé)了嗎？”、“我為企業(yè)做了什么？企業(yè)給了我什么？”、“我應(yīng)如何踐行《員工守則》？”等問(wèn)題展開(kāi)大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，引導(dǎo)職工結(jié)合工作實(shí)際查找履行崗位職責(zé)和遵守職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題，從而解決存在的問(wèn)題，使《員工守則》得到全體員工的感知、認(rèn)知和認(rèn)同，并自覺(jué)地融入到員工的實(shí)際工作中，提升了員工整體敬業(yè)觀。二是結(jié)合當(dāng)前奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕在即，救災(zāi)重建緊鑼密鼓，企業(yè)正處在新一輪發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，九江石化緊密貼近企業(yè)中心工作、貼近生產(chǎn)實(shí)際、貼近基層管理，打造令人“放心”員工，每個(gè)員工做到愛(ài)我崗位、盡我職責(zé)，精心操作，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行；發(fā)揚(yáng)中國(guó)石化“三老、四嚴(yán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞“找差距、挖潛力、增效益”的目標(biāo)，通過(guò)小指標(biāo)競(jìng)賽、金點(diǎn)子創(chuàng)效等辦法，進(jìn)一步落實(shí)到增產(chǎn)增效、優(yōu)化增效、節(jié)能降耗、產(chǎn)品推價(jià)、成本費(fèi)用控制等措施中，讓企業(yè)的效益從員工的愛(ài)崗敬業(yè)中增出來(lái)，從員工的盡職盡責(zé)中挖出來(lái)，從而以高漲的工作熱情、合格的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)異的工作狀態(tài)迎接奧運(yùn)的勝利召開(kāi)。
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