國家人力資源和社會保障部調(diào)研中石油企業(yè)年金
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[時間:2009-06-16 中國石油報 關(guān)注度:0]
摘要: 6月12日下午，國家人力資源和社會保障部副部長胡曉義帶領(lǐng)調(diào)研組，到中國石油進行企業(yè)年金管理工作的專題調(diào)研檢查，聽取工作匯報，充分肯定中國石油取得的初步經(jīng)驗，強調(diào)企業(yè)年金制度要不斷探索，不斷完善。
匯報會由中石油集團公司副總經(jīng)...
6月12日下午，國家人力資源和社會保障部副部長胡曉義帶領(lǐng)調(diào)研組，到中國石油進行企業(yè)年金管理工作的專題調(diào)研檢查，聽取工作匯報，充分肯定中國石油取得的初步經(jīng)驗，強調(diào)企業(yè)年金制度要不斷探索，不斷完善。
匯報會由中石油集團公司副總經(jīng)理、黨組成員王福成主持。總會計師、黨組成員王國樑匯報企業(yè)年金理事會工作。副總會計師溫青山出席會議。人事部主任單昆基匯報多層次保險福利體系建設(shè)和企業(yè)年金管理工作情況。理事會辦公室工作人員現(xiàn)場進行企業(yè)年金客戶端系統(tǒng)演示。
胡曉義指出，中國石油嚴格執(zhí)行國家的企業(yè)年金相關(guān)制度規(guī)定，并在制度建設(shè)、資金管理、風(fēng)險控制等方面積累了初步經(jīng)驗，有些還具有普遍意義，值得總結(jié)和借鑒，希望中國石油能在今后企業(yè)年金的發(fā)展和探索中提供更多寶貴經(jīng)驗。他說，企業(yè)年金制度建設(shè)要在發(fā)展中不斷探索和完善，人力資源和社會保障部將同企業(yè)進一步加強溝通交流，履行好為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職責(zé)。
中石油集團公司高度重視企業(yè)年金建立工作，將其作為員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果的重要舉措，作為企業(yè)多層次保險福利體系的重要內(nèi)容。2007年1月，集團公司正式啟動統(tǒng)一的企業(yè)年金制度，企業(yè)年金基金由中國石油企業(yè)年金理事會統(tǒng)一管理。通過創(chuàng)新企業(yè)年金管理機制和管理方式，規(guī)范建立程序、規(guī)范組織實施、規(guī)范基金運作，實現(xiàn)了由分散的企業(yè)補充養(yǎng)老保險向統(tǒng)一企業(yè)年金制度的跨越。具有中國石油特色的企業(yè)年金制度初步建立，各項管理工作已步入規(guī)范化、制度化和程序化軌道。
據(jù)了解，調(diào)研組于15日開始對中國石油企業(yè)年金管理工作進行相關(guān)業(yè)務(wù)檢查。
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