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新疆油田深化“五定”機(jī)關(guān)“瘦身”近五成

[加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2016-10-12  來源:中國石油新聞中心  關(guān)注度:0]
摘要: 7項(xiàng)業(yè)務(wù)減肥瘦身,機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)量精簡近一半。歷經(jīng)3個(gè)月的試運(yùn)行,10月11日,新疆油田新一輪機(jī)關(guān)五定方案正式發(fā)布,調(diào)整后的機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)量、內(nèi)設(shè)科室、編制定員、處級(jí)職數(shù)大幅精簡,分別下降42.9%、43%、24.4%和35.5%。   人...
    7項(xiàng)業(yè)務(wù)“減肥瘦身”,機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)量精簡近一半。歷經(jīng)3個(gè)月的試運(yùn)行,10月11日,新疆油田新一輪機(jī)關(guān)“五定”方案正式發(fā)布,調(diào)整后的機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)量、內(nèi)設(shè)科室、編制定員、處級(jí)職數(shù)大幅精簡,分別下降42.9%、43%、24.4%和35.5%。

  人事組織機(jī)構(gòu)改革是企業(yè)深化改革的重要方面,隊(duì)伍精干高效,管理才能精益求精。今年7月以來,新疆油田主動(dòng)作為,加快改革步伐,有序有效組織開展新一輪機(jī)關(guān)定責(zé)、定編、定崗、定員、定上崗規(guī)范工作(簡稱“五定”),機(jī)構(gòu)扁平化、崗位復(fù)合化促使個(gè)人工作量更加飽滿、均衡,也將推動(dòng)管理成本的下降。

  合并業(yè)務(wù)同類項(xiàng),是機(jī)構(gòu)精簡的關(guān)鍵。方案實(shí)施后,新疆油田7個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域成為主要優(yōu)化對(duì)象,同類業(yè)務(wù)合并或合署辦公,并且在內(nèi)設(shè)科室方面推進(jìn)大科室制,進(jìn)一步打破科室分工壁壘。

  作為降本增效的有效途徑,“減員”是企業(yè)和員工共同關(guān)心的話題。富余人員何去何從?記者從新疆油田人事部門了解到,內(nèi)部競聘上崗、結(jié)構(gòu)性余缺崗位內(nèi)部調(diào)劑等成為公司解決冗員、優(yōu)化人力的主要手段。

  不交叉、不重疊、全覆蓋,在進(jìn)一步理順職能流程方面,“五定”工作也實(shí)現(xiàn)了用數(shù)字說話。在刪除、新增、完善、合并等一系列組合措施作用下,機(jī)關(guān)部門職能和流程減少了15條。不少機(jī)關(guān)人員反映,各部門職能責(zé)權(quán)進(jìn)一步對(duì)等,管理界面更加清晰,業(yè)務(wù)運(yùn)行更加順暢高效。

  “調(diào)整、精簡”是今年新疆油田深化改革的關(guān)鍵詞。為增強(qiáng)機(jī)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)性、先進(jìn)性,這個(gè)公司加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和研究謀劃,專門成立“五定”工作組,并研究確立機(jī)關(guān)“五定”工作四項(xiàng)原則,從服務(wù)企業(yè)大局出發(fā)確保機(jī)關(guān)部門職責(zé)清晰、機(jī)構(gòu)精干、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

  精兵簡政的同時(shí),這個(gè)公司還著力打破“大鍋飯”格局,通過效益考核、分類考核等工效掛鉤政策加大約束激勵(lì)力度,拉大獎(jiǎng)勵(lì)分配差距,增強(qiáng)干部員工創(chuàng)效的主動(dòng)性和積極性。 

  面對(duì)低油價(jià)等挑戰(zhàn),新疆油田苦練內(nèi)功,向管理要效益,通過盤活人力資源推動(dòng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效,對(duì)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神進(jìn)行落實(shí)。

  新疆油田有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,機(jī)關(guān)管理結(jié)構(gòu)精簡優(yōu)化,能夠推動(dòng)管理層級(jí)更趨合理。下一步,公司將持續(xù)推進(jìn)所屬單位“五定”工作,力爭到“十三五”末實(shí)現(xiàn)用工總量進(jìn)一步下降。

  10月初以來,新疆油田“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”專題活動(dòng)正式啟動(dòng),推動(dòng)機(jī)構(gòu)精簡和作風(fēng)形象兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)。

  改革亮點(diǎn)

  1. 精簡優(yōu)化

  調(diào)整后,新疆油田機(jī)關(guān)職能部門及直附屬單位(含礦服機(jī)關(guān))機(jī)構(gòu)數(shù)量從49個(gè)減少到28個(gè),內(nèi)設(shè)科室、編制定員、處級(jí)職數(shù)也分別減少110個(gè)、239個(gè)和55個(gè)。

  2. 捆綁考核

  在績效考核機(jī)制中,創(chuàng)新實(shí)行機(jī)關(guān)部門與二級(jí)單位的捆綁考核,將機(jī)關(guān)所牽頭的開源節(jié)流降本增效工作實(shí)施方案等完成情況作為考核內(nèi)容。



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